广州求职者丁先生被“高薪货运司机”招聘广告吸引，落入“以租代聘”陷阱，3.8万元积蓄打了水漂。2025年7月初，冠领（广州）律所律师介入，固定欺诈证据、论证合同可撤销，力证格式条款无效，促成法院判决撤销合同，帮他全额追回款项。

2024年11月，丁先生通过招聘软件看到当地某仓储公司招聘广告，载明“月薪过万、公司配车、包吃住补贴”，微信沟通时，人事经理进一步承诺薪资及配车细节。但面试时，公司突然要求租赁车辆，称租金从工资抵扣，首付及保险费3.8万元。

丁先生先后支付8000元押金及3万元首付，签订48个月租期的租赁合同。提车后却发现无稳定货源，仅能通过第三方平台接单，收入远低于承诺。他要求退款，被对方以“个人原因不退费”拒绝，遂委托冠领（广州）律所帮其维权，律师李满、王一帆受指派代理本案。

接案后，冠领律师迅速锁定“以租代聘”的欺诈本质，指导丁先生固定证据链，包括招聘广告、微信承诺记录、合同及付款凭证、公司承认无货源的聊天记录，形成完整证据链；依据《民法典》，律师向丁先生释明，公司虚假宣传构成欺诈，合同意思表示不真实；且“个人原因不退费”属无效格式条款，公司需全额返还。

庭审中，被告无正当理由缺席，冠领律师清晰陈述：公司以“月薪过万、公司配车”为诱饵招聘，却强制租车且无稳定货源，实为通过欺诈签订租车合同。接着，律师援引《民法典》相关条款，强调欺诈行为使合同可撤销，公司作为过错方，即便车辆被短期使用，仍应全额退款，无效格式条款不能成为抗辩理由。

经审理，法院采纳冠领律师代理意见，判决撤销案涉合同，仓储公司限期向丁先生返还3.8万元。此案不仅为丁先生挽回经济损失，更彰显法律对欺诈行为的严惩，为求职者维权提供明确指引。

撰稿人：凌浩

审核主编：董振杰