胜诉公告：由北京冠领律师事务所周旭亮主任、任战敏执行主任督导，曾欣律师代理的广东深圳劳动仲裁一案，经由深圳市某区劳动人事争议仲裁委员会审理，作出深劳人仲裁【2023】《仲裁裁决书》，裁决公司限期一次性支付当事人工资及餐补费用共计6500元，当事人合法权益得到最大限度维护。

　　“律师您好，我年前刚入职了一家公司，谁曾想上班第一个月就被拖欠了薪水。请问我该怎么办？”2023年1月，居住在广东省深圳市的丁明亮来到北京冠领（深圳）律师事务所，向律师寻求帮助。刚来这座城市不久的他相当迷茫，不知道自己遇到的情况是否正常，但朴素的观念告诉他：工作了就应该领薪水，他的辞职决定没有做错。

　　几个月前，丁明亮从农村老家来到广东深圳，向往着大城市“机会多、报酬多”的就业前景，决定要在此处安家、兢兢业业干起一份事业来。2022年11月，他与浩大公司签订了劳动合同，入职了该公司的销售岗位。公司的招聘人员告诉他，销售岗位的底薪虽然低，但岗位补贴非常高，每个月还有餐费补助，只要踏实肯干，公司绝不会亏待功臣。

　　丁明亮干劲十足，因入职已是11月下旬，为了多出业绩，他放弃了周末休息主动加班。公司高层见他值得栽培，于12月初派遣丁明亮到惠州出差，他本来踌躇满志想要大干一场，却不想这次出差彻底打破了他对公司的美好印象。

　　为了应酬客户，丁明亮在推杯换盏间消费了1.4万元，因时间仓促未来得及报公司审批，手中又没有这么多现金，他只得通过借呗支付了这笔款项。丁明亮开好发票回到公司，还没等向公司申请报销，几天后，因公司聚餐他又垫付了6000元。此时，上个月的工资却仍未发放，公司告诉他入职太晚不好核算，等到之后和12月的工资一起发。

　　丁明亮到公司上班不仅一分钱没挣，反而还花出去两万块钱，他内心极度受挫，不再加班，工作态度也不如此前有激情。结果引得主管不满，甚至还不阴不阳地讽刺了他几句。丁明亮的怨气一时引爆，再也无法忍受，向公司提出了离职。

　　等到结算工资的时候，公司表示丁明亮此时尚在试用期内，没有通过入职考核不予结算工资。丁明亮遭到如此对待感到非常愤怒，离开公司后连家都没回，直接去往北京冠领（深圳）律师事务所，想要通过法律途径维护自身合法权益。冠领律所经过研判接受了委托，曾欣律师接受律所委派承办此案。

　　冠领律师指点丁明亮收集聊天记录等证据，以劳动合同为基准制定出诉讼方案，2023年1月，冠领律师代理委托人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。开庭前，浩大公司通过银行转账向丁明亮支付了2022年11月的工资。

　　诉讼过程中，冠领律师向仲裁庭提出：工资作为劳动者付出正常劳动后的合法所得，用人单位不得拖欠或克扣，根据浩大公司支付的2022年11月工资可以核算出丁明亮2022年12月的工资，同时浩大公司还应该支付劳动合同中约定的餐补。

　　仲裁庭采纳了冠领律师的意见，裁决浩大公司限期一次性支付丁明亮工资及餐补费用共计6500元。

　　通过冠领律师提供的帮助，丁明亮的合法权益得到保障，为后续通过法院继续向公司主张偿还因借款挂账产生的费用开了个好头。本案提示广大劳动者，只要提供了正常劳动，就应获得自己应得的劳动报酬，如果突破了这条底线，用人单位将承担相应的法律责任。希望每个劳动者都能擦亮双眼，不被无良公司欺压蒙骗，都能用双手开创美好的生活。（文中除代理律师外，当事人及公司均为化名）

　　撰稿人：谷楠

　　审稿人：张冠彬