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保安员工作期间患病未构成工伤,冠领律师说服用人单位予以补助

2024-03-12 16:12:44

文章来源:北京冠领律师事务所

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  在北京这个繁忙喧嚣的都市里,今年三十岁的罗程,从事着保安工作。他为人老实,工作恪尽职守。然而,就在去年某天的下午,一次意外事件,打破了他原本平静的生活。那天,罗程像往常一样,准备开始他的巡逻工作。他在站起身时,突然感到头晕目眩,接着便失去了意识,倒在了地上。幸好,同事们听到了声响,急忙拨打了急救电话。不久之后,救护车赶到了现场,将罗程送往医院。经医院诊断,罗程患有肺炎和糖尿病。这个消息对他来说无疑是一个巨大的打击。他从未想过自己会得上这些疾病,对于一个年轻有活力的人来说,这无疑是一场“噩梦”的开始。

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  自此,罗程的生活发生了巨大的变化。他不得不接受长期的治疗和药物管理,以控制自己的病情。他的父亲罗先生在得知儿子患病的消息后,也第一时间赶到北京来照顾他。看着儿子日渐消瘦的身体,父亲心中难受不已。外出务工时还是健健康康的,如今,却变的面黄肌瘦。父亲徐先生认为公司在用工管理上存在不规范行为,这才导致儿子患病。于是,徐先生来到北京冠领律师事务所说明来意,希望律师能帮忙争取到合理的赔偿款。经律所研判,委派洪瑞律师承办此案。

  冠领律师在与罗先生及罗程见面后,罗先生向律师表明,罗程后续的医药费及营养费是一笔不小的开销,若罗程的公司能给予一定补偿,会让他减轻一定的负担。冠领律师立即查看了罗程的病历,发现导致罗程出现这些疾病的主要原因,和他的生活习惯有必要关系。同时,冠领律师了解到罗程的工作是轮班制,在此期间每日工作时长未超过法定上限。另外,依照《工伤保险条例》的相关规定,肺炎和糖尿病不属于工伤范围。冠领律师根据案件情况,及时和罗先生进行多次沟通,给罗先生讲明案件的风险点,并告知罗程的情况不属于工伤的范围。

  在经过全面的分析后,冠领律师向罗先生表明,通过诉讼途径很难拿到赔偿款,非诉调解是解决此案的最佳途径。罗先生听闻后,同意了冠领律师非诉调解的提议。

  随即,冠领律师决定从情理角度出发,约谈用人单位。律师表示,公司在答应参加谈判时,就已表明了对员工的关心。这显示了公司富有人情,并且有意减少罗程的损失。尽管在医学层面上,导致罗程患上肺炎和糖尿病的根本原因是他自己,但保安颠倒的工作时间也是催化他饮食不健康的原因之一。同时,除了直接的医疗费用之外,罗程还可能面临其他损失,这些损失对他的生活和家庭产生了重大影响。此外,罗程在公司工作多年,一直以来都是一个尽职尽责的员工。因此,希望公司负责人能够出于人道主义关怀,给予罗程适当的补偿。

  最终,经过冠领律师的谈判沟通说服了用人单位,为委托人争取到最大的权益,用人单位同意对于罗程进行人道主义补助1.5万元。罗先生及罗程对于这个结果表示非常满意。(除律师外,文中当事人均为化名)

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  撰稿人:毛梦遥

  审稿人:张冠彬