牛子豪和牛振奇来自同一个镇上，两人自小关系亲密，情同手足。2020年初，怀揣着对深圳这座城市的憧憬和对美好生活的向往，两人相约一起来到深圳打工。由于初来乍到，对深圳这座城市并不熟悉，牛子豪和牛振奇只能从最基础的岗位做起，在一家不起眼的小餐馆内担任厨房杂工。尽管日常工作繁重且琐碎，但他们凭借着吃苦耐劳的精神，逐渐在厨房里磨砺出了精湛的厨艺。

2023年初，牛子豪得知深圳市好馋嘴餐饮公司正在招聘厨师的消息，便告诉了牛振奇，两人一起递交了简历。凭借着在厨房中积累的宝贵经验和出色的烹饪技艺，他们成功地从众多应聘者中脱颖而出，成为了好馋嘴餐饮的一员。但是入职后，牛子豪和牛振奇渐渐发现，公司并未按照法律规定与他们签订书面的劳动合同，且在工资发放、劳动关系确认等方面存在着诸多模糊不清、争议不断的问题。他们多次向公司提出要求，希望公司能够与他们签订正式的劳动合同，并按时足额支付工资，但公司却总是以各种冠冕堂皇的理由敷衍搪塞，迟迟未能给予明确的答复。2024年初，公司更是无故辞退了两人，也没有支付相应的工资差额和经济补偿。

面对公司这种做法，牛子豪和牛振奇在家人的建议下，找到北京冠领（深圳）律师事务所，希望能够得到专业的法律帮助。律所经过研判，决定指派宋峻辰律师、许辰律师代理此案。

在接到委托后，冠领律师迅速介入，对案件进行了全面分析：首先，牛子豪和牛振奇两人自入职以来，公司未与他们签订书面劳动合同，依法应支付未签劳动合同的二倍工资差额。其次，公司在解除劳动合同的过程中存在违法行为，应支付违法解除劳动合同的赔偿金。此外，公司还拖欠了两人2024年1月至2月的工资。基于以上分析，冠领律师制定了详细的办案策略。

在仲裁过程中，冠领律师充分发挥专业优势，代表牛子豪和牛振奇向好馋嘴餐饮公司提出了明确的诉求，并出示包括微信转账截图、春节放假通知照片等一系列关键证据。律师指出，本案的争议焦点主要集中在劳动关系的确认、工资差额的支付、经济补偿金的给付以及未签劳动合同二倍工资差额的补偿等方面。通过确凿的证据展示，律师有力地证明了牛子豪、牛振奇与公司之间存在着明确的事实劳动关系；同时，通过对比微信转账截图与公司提供的工资记录，成功揭露出公司拖欠工资的事实。因此，请求仲裁委根据《劳动合同法》的相关规定，判令公司支付给牛子豪和牛振奇相应的经济补偿金和未签劳动合同二倍工资差额。

最终，仲裁委员会作出裁决，被申请人好馋嘴餐饮分别向牛子豪和牛振奇支付工资差额、解除劳动合同经济补偿金、未签劳动合同二倍工资差额以及律师费等款项，双方基于劳动关系产生的权利义务消灭。

这一裁决结果，让牛子豪和牛振奇二人拿回了应得的报酬和赔偿，有效维护了他们作为劳动者的合法权益。（本文除办案律师外，人物、公司均为化名）

撰稿人：胡玉洁

审稿人：董振杰